会社を辞めることを考えると、多くの人は真っ先にお金の心配をすると思います。
「生活費はどうするのか。」
「収入がなくなったらどうするのか。」
実際、私もその不安はありました。
だから私は、会社を辞める何年も前から生活防衛資金を準備していました。
ただ、その理由は「すぐに会社を辞めたいから」ではありません。
当時の私は40代前半。
仕事にも慣れ、会社員として普通に働いていました。
会社に大きな不満があったわけでもありません。
それでも年齢を重ねるにつれ、
「このまま会社員として働き続けて、本当に大丈夫なのだろうか。」
そんな違和感を持つようになっていました。
今回は、私がなぜ40代前半から生活防衛資金を準備していたのか。
そして、そのお金が結果的にまったく違う形で自分を支えることになった経験を書いてみたいと思います。
会社を辞めるためではなく、「選択肢」を持つためだった
生活防衛資金というと、病気や失業など、万が一に備えるためのお金というイメージがあると思います。
もちろん、それも大切です。
でも、当時の私が考えていたのは少し違いました。
私が準備したかったのは、
「いつでも違う道を選べる状態」
でした。
会社を辞めることそのものが目的ではありません。
もし将来、
「今の働き方をこのまま続けるのは違う。」
そう思った時に、お金がないことだけを理由に、その場にとどまり続けなくてもいい状態を作っておきたかったのです。
会社を辞めれば、当然収入は止まります。
転職するにしても、勉強するにしても、新しいことを始めるにしても、すぐに次の収入が得られるとは限りません。
だからこそ、選択肢を持つためには、先にお金の準備が必要だと考えていました。
経理だからこそ、お金は細かく計算していた
生活防衛資金を準備すると決めてから、まずやったのは、毎月どれくらいのお金が出ていくのかを把握することでした。
食費。
光熱費。
住宅費。
保険。
教育費。
毎月発生する支出をざっくりと洗い出し、ひと月に必要なお金を計算しました。
ただ、それだけでは足りません。
車を持っていれば車検があります。
持ち家であれば固定資産税もあります。
毎月ではないけれど、毎年、あるいは数年に一度、確実に発生する支出があります。
そうしたお金も含めて年間の支出額を計算し、
「収入がなくなったとして、どれくらいの期間なら生活できるのか。」
を考えていました。
経理の仕事を長くしてきたこともあって、漠然と「これくらいあれば大丈夫だろう」と考えるより、数字で見える状態にしておきたかったのだと思います。
今振り返ると、その計算をしていたこと自体が、当時の私が将来に感じていた不安の表れだったのかもしれません。
年齢を重ねるほど、不安は大きくなっていった
当時は、会社をすぐ辞めようとは思っていませんでした。
毎日仕事をこなし、目の前の業務に取り組んでいました。
疑問を持ちながらも、会社員として働くこと自体は当たり前の生活でした。
でも、年齢を重ねるにつれて、少しずつ考え方が変わっていきます。
会社では、役職定年を迎える人がいました。
再雇用になり、給与が大きく下がる人もいました。
その姿を見ながら、私はこんなことを考えるようになりました。
「会社員として働いている間は何とかなるかもしれない。」
「でも、会社を離れたあと、自分には何が残るのだろう。」
経理として長く働いてきました。
その経験は決して無駄ではありません。
会社の中では、それまで積み上げてきた経験を使って仕事もできます。
でも、その会社を離れた時に、新しい働き方につながるスキルを私は持っているのだろうか。
周囲を見ても、会社を離れたあとに、それまでとは違う働き方をしている人の話を聞く機会はほとんどありませんでした。
このまま何も変えずに年齢を重ねれば、会社を辞めたあと、貯めてきたお金を少しずつ取り崩しながら生活するだけになるのではないか。
私は、その未来に強い不安を感じるようになりました。
だから、
「まだ給与をもらえている今のうちに、次の選択肢を作った方がいい。」
そう考えるようになったのです。
経理だけを続けることに、先が見えなくなった
もう一つ、気になっていたことがありました。
それは、経理という仕事そのものの変化です。
AIやDXが進めば、一人で処理できる仕事量は増えていきます。
今すぐ経理という仕事がなくなるとは思っていませんでしたし、今でもそうは思っていません。
ただ、これまで何人も必要だった仕事が、将来はもっと少ない人数でできるようになる可能性はあります。
そうなった時、
今までと同じ仕事を、今までと同じように続けているだけで大丈夫なのだろうか。
40代前半の頃から、そんなことを少しずつ考えるようになりました。
会社にいる間は給与をもらえます。
役職があれば、それなりの責任も仕事もあります。
でも、それは「会社の中にいる自分」の価値でもあります。
会社の外に出た時、自分には何ができるのか。
そう考えた時、私は一度立ち止まって、新しいことを学ぶ必要があると思うようになりました。
生活防衛資金は、学び直す時間を買うためのお金だった
そこで私は、新しいスキルを身につけることを考え始めました。
学校へ通う。
今までとは違う分野を学ぶ。
新しい働き方を探す。
でも、新しいことを始めるには時間が必要です。
会社員として働きながらできることにも限界があります。
だから私は、ある程度早い段階で会社を辞めて、その時間を作ることを考えました。
当然、会社を辞めれば給与はなくなります。
生活防衛資金も減っていきます。
普通に考えれば、
「まだ働けるのに辞めるのはもったいない。」
「もっと会社に残って、お金を貯めた方がいい。」
という考え方もあると思います。
私自身、それは分かっていました。
それでも私は、
早く辞めることで失う給与も、生活防衛資金を取り崩すことも、将来の働き方を作るための先行投資
だと考えていました。
目の前のお金だけを見れば、マイナスです。
でも、その時間を使って新しいスキルを身につけ、退職後も自分で収入を得られるようになれば、長い目で見れば意味がある。
そう考えていました。
つまり私にとって生活防衛資金は、単なる「守りのお金」ではありませんでした。
次の働き方を作るための時間を買うお金だったのです。
ところが、人生は想像していなかった方向へ進んだ
その後、私は会社を辞め、データサイエンスを学び始めました。
PythonやR言語、統計学など、これまでの経理とは違う分野を勉強しました。
自分なりに、
「これから先の働き方を作ろう。」
と動き始めていました。
ところが、その途中で病気が見つかります。
入院。
手術。
そして、その後のリハビリ。
私が新しい仕事を作るために準備していた生活防衛資金は、病院代やリハビリ代にも使われることになりました。
正直、こんな使い方をするとは思っていませんでした。
私はそのお金を、
学び直すためや生活費に使うつもりでした。
また、次の仕事を探す時間のために使うつもりでもありました。
それが実際には、自分の体を治すためのお金として減っていくことになりました。
人生は、本当に思った通りには進まないものだと思います。
結果として、自分の人生を守るお金になった
でも、今振り返ると、生活防衛資金を準備していて良かったと思います。
もし、あの時ほとんど余裕がなかったら。
私は治療やリハビリをしながら、
「早く働かなければ。」
と焦っていたかもしれません。
十分に回復しないまま仕事を探していたかもしれません。
あるいは、体調よりも収入を優先していた可能性もあります。
病気を経験してからは、仕事を選ぶ時にも「働けるか」だけではなく、体調を前提に考えるようになりました。
もちろん、生活防衛資金があったから不安がなくなったわけではありません。
お金は減っていきます。
これから働けるのかも分かりません。
将来への不安はありました。
それでも、
「今すぐ働かなければ生活できない。」
という状態ではありませんでした。
この違いは、とても大きかったと思います。
私は当初、生活防衛資金を「次の仕事を作るためのお金」だと思っていました。
でも結果的には、
自分の人生を守るためのお金
になりました。
準備していたのは、お金ではなく「選択できる時間」だった
今でも、生活防衛資金について考えることがあります。
私が本当に準備していたのは、お金そのものだったのだろうか。
振り返ると、少し違うように思います。
私が準備していたのは、
考える時間。
学ぶ時間。
回復する時間。
そして、
焦らず次の一歩を選ぶための時間でした。
会社を辞めたあと、すぐに次の仕事を決めなくてもいい時間。
新しいことを学ぶ時間。
そして想定外の病気が起きたあと、回復を優先する時間。
その時間を支えてくれたのが、生活防衛資金でした。
人生は、一度設計したらその通りに進むものではありません。
私自身、会社を辞め、学び直しをして、その先の働き方を作ろうとしていました。
でも、その途中で病気になり、人生の計画は大きく変わりました。
それでも、事前に準備していたことで、すぐに答えを出さなくてもいい時間を持つことができました。
だから私は今、
生活防衛資金とは単なる「万が一のためのお金」ではなく、
人生の選択肢を残しておくためのお金
だと思っています。
何が起きるかをすべて予測することはできません。
でも、何かが起きた時に、すぐに一つの選択肢しかなくなる状態を避けることはできます。
私にとって生活防衛資金は、そのための準備でした。
病気をきっかけに変わったのは、働き方だけではありませんでした。
それまで当たり前だと思っていた人生の前提そのものを、一つずつ見直すことになりました。
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